BEO ein bereichsübergreifendes Sicherheitskonzept - Grundschulung

Dass übergeordnete Ziel des neuen Konzeptes ist der respektvolle und professionelle Umgang mit Aggression und Gewalt zum Schutz der Mitarbeiter*innen. Physische, psychische und sozial-emotionale Schädigungen von Mitarbeiter*innen werden durch professionelles Vorgehen vermieden oder abgeschwächt.

Ziele der Schulungsinhalte sind:

• Über die Reflektion wesentlicher Grundlagen von Professioneller Kommunikation und Beziehung werden Mitarbeiter*innen befähigt Beziehungen in ihrem Arbeitsbereich förderlicher zu gestalten.
• Risikobasiertes Denken ermöglicht Mitarbeiter*innen frühzeitiges und ganzheitliches Wahrnehmen und Minimieren der unterschiedlichen Risiken für die Entstehung von Gewalt auf Basis eines empathischen Verständnisses für den Anderen.
• Mit Hilfe des Stressmodells sind die Mitarbeiter*innen in der Lage, bestimmende Merkmale von Stress bei sich selbst und anderen zu erkennen und sich für darauf abgestimmte Interventionen zu entscheiden.
• Die Gewaltfreie Kommunikation versetzt Mitarbeiter*innen in die Lage, klar und emphatisch auf der Grundlage wahrgenommener Bedürfnisse zu kommunizieren.
• Das Statusorientiertes Lernmodell befähigt Mitarbeiter*innen kontextbezogene Beziehungshierarchien zu erkennen und sich in ein angemessenes Verhältnis zum Wohle beider Seiten zu setzen.
• Wissen über Trauma und die Folgen von Traumatisierungen versetzt Mitarbeiter*innen in die Lage, diesen Aspekt in schwierigen Situationen zu berücksichtigen und entsprechend zu handeln.
• Wissen um Sinn und Methode von Auffang- und Beratungsgesprächen versetzt Mitarbeiter*innen in die Lage, eine professionelle Nachsorge als Unterstützung anzubieten.
• Durch das Training Persönlicher/Individueller Sicherheitstechniken lernen Mitarbeiter*innen sich selbst zu schützen ohne den Anderen zu verletzen. Das Training von Teamtechniken befähigt Mitarbeiter*innen die Kontrolle zu übernehmen, wenn akute Selbst- und/oder Fremdgefährdung vorliegt.